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為了讓新員工盡快了解企業文化，適應工作環境，輕量化院于9月17日至18日開展了新員工培訓系列活動。在新員工入職見面會上，輕量化院董事長杜兵、黨委書記喬培新、總經理周永松、副總經理劉豐、紀委書記徐春國以及業務和職能部門負責人出席會議。
2021年輕量化院共招收23名新員工，其中包括6名博士，3名海外人才引進。培訓會上，新員工依次自我介紹，他們之中在入職前，有的畢業于清華大學、北京理工大學、美國阿克倫等國內、外知名學府，有的已經獲得了多項國家級發明專利，有的具備豐富的國家級科研項目經驗，國際化、多元化、高精尖是這一批新輕量化院人身上最閃亮的符號，他們的加入，必將為輕量化院注入新鮮血液和青春活力。
喬培新書記在致辭中，通過解答“我們是誰、我們做什么、我們的目標是什么”，闡述了輕量化院科技創新使命責任，讓新員工對公司發展歷程、主業定位有了系統了解，希望新員工積極融入輕量化院和本職工作，堅信加入輕量化院是正確選擇，有沉靜之心，做有心之人，立足崗位，發揮所長。
周永松總經理主持會議，首先對新員工加入輕量化院表示歡迎，同時希望新員工要加強對習近平總書記關于科技創新重要講話精神，國資委、集團決策部署和輕量化院“十四五”規劃的學習，積極投身科研創新和產品開發工作，遇到問題及時向領導同事交流反饋。
杜兵董事長帶領大家參觀了中國機械總院展廳，通過直觀、豐富的圖片、文字和實物展示，搭配幽默風趣的講解，讓新員工對中國機械總院及輕量化院輝煌成就和發展方向有了更為清晰而深刻地認識，進一步增強科研創新使命感。
輕量化院規劃運營部、科技發展部、人力資源與干部部、資產與財務部、保密辦公室負責人分別做了公司戰略、規章制度、行為規范、安全保密等方面的培訓報告。
新員工參觀了懷柔基地，各業務團隊負責人通過對現場設備及工藝的講解，讓新員工對公司業務有了一定認知，對未來工作內容有了初步概念。
新員工們進行了素質拓展及雁棲湖健步走，通過游戲的方式，熟悉彼此，增強團隊合作意識。
為期2天的新員工培訓，搭建了新員工之間溝通交流的橋梁，增強了新員工對輕量化院的認同感和歸屬感，堅定了新員工推動公司高質量發展的使命感和責任感，為輕量化院改革發展積勢蓄力，必將創造“十四五”新輝煌。